…tare previsto dalla legge ovvero dalla contrattazione collettiva di categoria in caso di sospensione cautelare o disciplinare. La mancata sottoposizione a vaccinazione determina la sopravvenuta e temp…...
…mento condannarsi la resistente al pagamento delle retribuzioni perdute dalla data della sospensione cautelare disposta con lettera del 24.11.2017 al termine del preavviso (14.02.2018) e le competenze…...
…vizio"con invito a restituire pc e cellulare in dotazione; -il 30.12.2021 conferma della sospensione cautelare; - l' 11.1.2022 la seguente contestazione disciplinare: " a seguito di nuovi sviluppi eme…...
…suscettibile di pignoramento. Ciò per la dirimente e assorbente considerazione che né la sospensione cautelare della delibera del 17.4.2018 né la successiva sentenza di annullamento del 12.2.2020 hann…...
…re la propria attività lavorativa; 2) Dichiarare nullo e/o ritorsivo il provvedimento di sospensione cautelare dal lavoro in pendenza di procedimento penale, adottato dalla società G.XXXXXXX S.p.A. in…...
…ro stessa ammissibilità. Al momento non consta comunque che sia stata emessa nemmeno una sospensione cautelare delle autorizzazioni. Tanto premesso, si osserva che: - competente a decidere della valid…...
…rente di ricevere il conguaglio tra quanto ricevuto a titolo di indennità nel periodo di sospensione cautelare dal 7.6.2010 al 7.6.2015 e quanto avrebbe percepito se fosse rimasto in servizio, maggior…...
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…a sussumere il fatto compiuto. Evidenziava, inoltre, la legittimità del provvedimento di sospensione cautelare, l' insussistenza del danno ulteriore e la necessità, in caso di ritenuta illegittimità d…...
…io ed in due occasioni aveva dichiarato falsamente attività fuori sede svolta, da cui la sospensione cautelare e l' apertura di procedimento disciplinare culminato nel licenziamento impugnato. Condivi…...